Seorang HR supervisor pastinya memiliki tugas dan tanggung jawab seperti memberikan training kepada karyawan baru dan sebagai penunjang tugas utama dari HRD, yaitu untuk kompetensi manajerial yang harus mampu untuk berkoordinasi terhadap semua divisi di internal perusahaan. Untuk itu, seorang HR supervisor hendaknya memiliki kompetensi yang tersertifikasi oleh BNSP melalui pelatihan hrd, agar dapat bekerja dengan maksimal maupun bersaing di perusahaan nasional atau internasional. Sertifikasi HR BNSP harus melalui serangkaian training HRD mulai dari uji kompetensi yang terbagi menjadi dua bagian, yaitu inti dan utama sesuai dengan skema sertifikasi bidang kerja/ profesi oleh LSP berlisensi, yaitu LSP MSDM
Persyaratan Peserta :
- Minimum pendidikan setara D2 (Semester 4) Umum dan memiliki Sertifikat Pemagangan dibidang Sumber Daya Manusia atau memiliki Sertifikat Pelatihan Berbasis Kompetensi pada level Jabatan Supervisor Pengelolaan Sumber Daya Manusia dari Lembaga Pelatihan yang terregistrasi/terakreditasi; atau
- Tenaga Kerja yang memiliki pengalaman kerja minimal 2 (dua) tahun sebagai Staf Sumber Daya Manusia; atau
- Tenaga Kerja yang sedang menduduki jabatan sebagai Supervisor Sumber Daya Manusia minimal selama 6 (enam) bulan; atau
- Tenaga kerja yang memiliki pengalaman kerja 1 tahun sebagai Staff Sumber Daya Manusia dan memiliki Sertifikat Kompetensi pada level Staf Sumber Daya Manusia Sumber Daya Manusia
Training Content :
- Menyusun Uraian Jabatan
- Menyusun Standar Operasional Prosedur (SOP) MSDM
- Menyusun Sistem Remunerasi
- Menyusun Kebutuhan Pembelajaran dan Pengembangan
- Membuat Kesepakatan Kerja
Persyaratan Dokumen :
- Copy Ijazah terakhir D3/S1
- Copy Identitas KTP/SIM
- Pas photo 3 x 4 background warna merah 2 lbr
- Surat Keterangan Bekerja dari Perusahaan
- CV
Detail Program :
Training Program : Public Training
Tanggal : Tentatif ( Hubungi Kami )
Durasi : 4 Hari
Lokasi : Jabodetabek
HUBUNGI MARKETING KAMI UNTUK MENDAPAT HARGA SPECIAL PRIZE !!
