Perusahaan semakin besar sering mengalami gejala Silo Syndrome, Setiap bagian atau fungsi fokus untuk mencapai target masing-masing dalam kondisi yang penuh tekanan dan perubahan, dalam jangka panjang keadaan ini sering terjadi gejala kurang komunikasi dan koordinasi antar bagian, bahkan sering muncul ego sektoral, merasa menjadi bagian yang paling penting dan kurang memperhatikan kerjasama yang harmonis antar bagian.
Dalam program ini, peserta akan diberikan serangkaian permainan outdoor dan indoor, serta kegiatan aktivitas lainnya yang telah dirancang sedemikian rupa dengan dasar teori dinamika kelompok. Peserta akan dijamin akan mendapatkan pengalaman menyenangkan dan menantang melalui permainan-permainan yang disusun sesuai dengan kebutuhan masing-masing perusahaan, selain itu akan mendapatkan pembelajaran dari permainan-permainan tersebut yang dapat diterapkan dalam pekerjaan sehari-hari di perusahaan.
